Occhio-Abile è in primo piano! attenzione! Uno dei nostri fondatori, Chris Schmidt, è stato intervistato da "Gründerland Bayern". Siamo stati riconosciuti per i nostri attuali successi, che vom la vittoria del Kultur- und Kreativpilotee Kreativpilote del Governo federale, sulla vincere il programma di finanziamentom Inizio?scuolanois! dell'iniziativa Iniziativa Gründerland Bayern fino alla vittoria nella Business Plan Competition Baviera settentrionale 2022 vda BayStartUp andare. Abbiamo l'intervista per voi qui:
Cosa rende la vostra idea imprenditoriale così importante?
Molti compiti e attività quotidiane si svolgono sempre più in digitale: prendere un appuntamento per una nuova carta d'identità all'ufficio del cittadino, trovare un medico specialista, pagare le bollette o tenersi in contatto con i propri cari. Con la nostra tecnologia, stiamo facilitando l'accesso a questo mondo online al maggior numero possibile di persone. Non ci rivolgiamo solo alle persone con disabilità (visive), ma anche a quelle con disabilità (linguistiche).
Accessibile significa: chiunque può ottenere facilmente informazioni su Internet, ad esempio - l'accento è posto sull'accesso, non stiamo parlando di un Internet puramente adatto ai disabili, ma di un Internet accessibile a tutti. Con o senza disabilità.
Qual è stata la motivazione che vi ha spinto a sviluppare il software?
Un caro amico è stato costretto ad abbandonare precocemente l'università a causa della sua grave disabilità visiva. Ci sono semplicemente ancora troppi deficit per le persone con disabilità quando si tratta di imparare e ottenere informazioni, anche se l'accessibilità gioca un ruolo così importante.
Stiamo dotando molte aree della nostra vita di tecnologie che ci facilitano la vita. Perché questo non avviene ancora nella sfera sociale?
Ho l'impressione che molte persone interessate a creare un'impresa temano che non sia consentito o possibile ottenere profitti sufficienti con i progetti sociali. Tuttavia, la componente sociale può essere un vero e proprio motore economico: noi dimostriamo che si può anche guidare la crescita delle imprese con un modello di business sociale e sostenibile.
Nel nostro caso, l'accessibilità digitale genera maggiori vendite per i nostri clienti, dalle singole aziende a un intero settore come l'e-commerce. Semplicemente includendo le persone con disabilità o altre limitazioni nel modello di business e quindi come gruppo target. La società è sempre più vecchia e le persone non vogliono rinunciare alla partecipazione digitale nemmeno in età avanzata. Se si aggiungono questi aspetti all'equazione, si ottiene un'idea approssimativa del numero di persone per le quali l'accesso senza barriere a Internet è o diventerà importante sia a livello privato che professionale.
C'è poi il timore che il lavoro tecnologico sulle e con le persone possa portare alla perdita di posti di lavoro. Ad esempio, se la robotica dovesse essere utilizzata nelle case di riposo per supportare gli assistenti nella loro routine quotidiana. I fondatori sono esposti al rischio di non essere ampiamente accettati in questo settore.
Cosa possiamo fare per cambiare le cose?
Possiamo crescere e introdurre nuove tecnologie sul mercato attraverso il reinvestimento solo se, come azienda, ci è consentito di agire in modo socialmente accettabile e orientato al profitto.
Quindi, se riusciamo a creare una maggiore accettazione nell'economia e nella società del fatto che si può e si può guadagnare con i progetti sociali, allora un maggior numero di fondatori si dedicherà anche alle aree sociali. Dobbiamo sensibilizzare e parlare molto di questo aspetto.
Vivete anche il tema dell'inclusione: che cosa significa esattamente?
Le persone con disabilità possono lavorare molto bene nelle aziende. Il nostro compito di datori di lavoro è quello di creare un luogo di lavoro che si adatti alla loro attuale situazione di vita. Questo è molto importante per me anche perché io stessa ho una disabilità e so come le persone con disabilità vengono percepite nelle aziende. E ancora troppo spesso come mezzo per soddisfare le quote. La situazione sta cambiando, ma purtroppo spesso troppo lentamente.
Il fattore economico che le persone con disabilità possono apportare come vera e propria forza lavoro è ancora troppo spesso sottovalutato: non si tratta solo di dipendenti molto impegnati e fedeli. In Germania vengono spesso sovvenzionate sia le attrezzature sul posto di lavoro che i salari. L'apertura a questo aspetto consente un certo grado di equiparazione e di opportunità economiche, soprattutto in tempi di carenza di lavoratori qualificati. Sia i dipendenti che i datori di lavoro traggono enormi vantaggi da un simile rapporto di lavoro.
Quali sono le sfide che state affrontando come impresa sociale in crescita?
Questo non è diverso da quello di qualsiasi altra azienda. Sensibilizzare i potenziali clienti alla nostra offerta è una delle nostre maggiori sfide. Sebbene esista una base legale per l'accessibilità nel settore pubblico, sorgono le seguenti domande: perché l'accessibilità è importante? Quali vantaggi offre? Come può l'accessibilità nel settore privato essere un motore economico?
Vogliamo sviluppare prodotti che siano al tempo stesso rilevanti per il mercato al mercato, e che possano essere utilizzati anche da persone con disabilità. Inizialmente, quindi, abbiamo impiegato molte energie e tempo per portare avanti la nostra ricerca nel campo dell'accessibilità: Come rendere la nostra tecnologia accessibile al maggior numero possibile di persone? E allo stesso tempo, come si fa a mettere in piedi un'azienda che non è ancora in grado di guadagnare? È qui che il professor Michael Müßig dell'Università di Scienze Applicate di Würzburg-Schweinfurt (FHWS) ci ha davvero motivato ad andare avanti con la start-up. Insieme al centro di formazione professionale di Veitshöchheim, siamo stati in grado di risolvere i problemi iniziali con l'uso dei siti web e delle funzioni dell'università.
A che punto siete attualmente con la vostra azienda e cosa vi aspetta?
Dopo essere stati a lungo autofinanziati, siamo lieti di essere riusciti a conquistare clienti noti per il nostro software di assistenza dal lancio sul mercato nell'aprile 2021 e di essere ora in grado di reggerci da soli. Attualmente abbiamo circa 20 dipendenti e vogliamo continuare a crescere. continuare a crescere. Siamo ottimisti per il futuro. Perché vediamo che c'è un grande interesse per il tema dell'inclusione e dell'accessibilità, soprattutto nel dialogo con i giovani nelle scuole e nelle università.
Siamo soddisfatti al di là di ogni misurache il pubblico sia così interessato al nostrointeresse per il nostro lavoro. Il tema dell'inclusione è per noi molto più più che un puro modello di business. È la nostra convinzione e la nostra passione nel portare l'accessibilità nel mondo.. Wcontinueremo a lavorare duramente in futuro per realizzare le nostre idee, continuare a migliorare e infine creare un Internet accessibile per tutti! Internet accessibile per tutti!
