🎉 Uusi työkalu: Yksinkertainen kieli. Klikkaa painiketta ja kokeile sitä livenä

Eye-Able tarkennettuna! "Gründerland Bayern" haastattelee perustajaamme Chris Schmidtiä.

Eye-Able-yhtiön neljä perustajaa seisovat vierekkäin.

Jaa viesti:

Eye-Able-yhtiön neljä perustajaa seisovat vierekkäin.

Eye-Able tarkennettuna! "Gründerland Bayern" haastattelee perustajaamme Chris Schmidtiä.

Jaa tämä viesti:

Eye-Able-yhtiön neljä perustajaa seisovat vierekkäin.

Eye-Able on fokus! Yksi perustajistamme, Chris Schmidt, oli "Gründerland Bayernin" haastattelussa. Meidät on tunnustettu nykyisistä menestyksistämme, jotka vom voittaminen Kultur- und Kreativpiloten Award liittovaltion hallituksen myöntämän palkinnon, siitä, että rahoitusohjelman voitostam Start?schuss! of the Aloite Gründerland Bayern jopa voittoon liiketoimintasuunnitelmakilpailussa Pohjois-Baijerissa 2022. vosoitteesta BayStartUp go. Meillä on haastattelu sinulle täällä:


Mikä tekee liikeideastasi niin tärkeän?

Monet jokapäiväiset tehtävät ja asiat tapahtuvat yhä useammin digitaalisesti: uuden henkilökortin varaaminen kansalaistoimistosta, erikoislääkärin löytäminen, laskujen maksaminen tai yhteydenpito läheisiin. Teknologiamme avulla helpotamme mahdollisimman monen ihmisen pääsyä tähän verkkomaailmaan. Kohderyhmänä eivät ole vain (näkö)vammaiset vaan myös (kieli-)vammaiset.

Esteettömyys tarkoittaa, että kuka tahansa voi helposti saada tietoa esimerkiksi Internetistä - pääpaino on esteettömyydessä, emme puhu pelkästään vammaisystävällisestä Internetistä, vaan Internetistä, joka on kaikkien käytettävissä. Olipa hänellä vamma tai ei.

 

Mikä oli motivaationne ohjelmiston kehittämiseen?

Eräs läheinen ystäväni joutui keskeyttämään yliopisto-opinnot ennenaikaisesti vakavan näkövammansa vuoksi. Vammaisten ihmisten oppimisessa ja tiedonsaannissa on yksinkertaisesti vielä aivan liian paljon puutteita, vaikka esteettömyys on tässä asiassa niin tärkeässä asemassa.

 

Varustamme niin monia elämämme osa-alueita teknologialla, joka tekee elämästämme helpompaa. Miksi näin ei vielä tapahdu sosiaalialalla?

Käsitykseni on, että monet yrityksen perustamisesta kiinnostuneet ihmiset pelkäävät, että sosiaalisilla hankkeilla ei saa tai ole mahdollista tehdä riittävästi voittoa. Sosiaalinen komponentti voi kuitenkin olla todellinen taloudellinen veturi: me osoitamme, että myös liiketoiminnan kasvua voidaan edistää kestävällä ja sosiaalisella liiketoimintamallilla.

Meidän tapauksessamme digitaalinen saavutettavuus lisää asiakkaidemme myyntiä - yksittäisistä yrityksistä koko toimialaan, kuten sähköiseen kaupankäyntiin. Yksinkertaisesti ottamalla vammaiset tai muista rajoitteista kärsivät ihmiset mukaan liiketoimintamalliin ja siten kohderyhmäksi. Yhteiskunta ikääntyy koko ajan, eivätkä ihmiset halua jäädä paitsi digitaalisesta osallistumisesta vielä vanhuudessakaan. Kun nämä seikat lisätään yhtälöön, saadaan likimääräinen käsitys niiden ihmisten määrästä, joille esteetön pääsy Internetiin on tai tulee olemaan tärkeää sekä yksityisesti että ammatillisesti.

Lisäksi pelätään, että teknologinen työ ihmisten parissa ja ihmisten kanssa voi johtaa työpaikkojen menetykseen. Jos esimerkiksi vanhainkodeissa käytettäisiin robotiikkaa hoitajien tukena päivittäisissä rutiineissa. Perustajat ovat alttiina riskille, että heitä ei hyväksytä laajasti tällä alalla.

 

Mitä voimme tehdä muutoksen aikaansaamiseksi?

Voimme kasvaa ja tuoda markkinoille uutta teknologiaa uudelleeninvestointien avulla vain, jos saamme yrityksenä toimia myös sosiaalisesti hyväksyttävällä ja voittoa tavoittelevalla tavalla.

Jos siis onnistumme saamaan taloudessa ja yhteiskunnassa aikaan suuremman hyväksynnän sille, että sosiaalisilla hankkeilla voi ja voi ansaita rahaa, useammat perustajat ryhtyisivät myös sosiaalialoille. Meidän on lisättävä tietoisuutta ja puhuttava tästä paljon.

 

Elätte myös itse osallisuuden teemaa - miltä se tarkalleen ottaen näyttää?

Vammaiset ihmiset voivat työskennellä yrityksissä erittäin hyvin. Meidän tehtävämme työnantajina on luoda työpaikka, joka sopii heidän nykyiseen elämäntilanteeseensa. Tämä on minulle hyvin tärkeää myös siksi, että olen itse vammainen ja tiedän, miten vammaisiin suhtaudutaan yrityksissä. Ja edelleen aivan liian usein keinona täyttää kiintiöitä. Tämä on muuttumassa, mutta valitettavasti usein aivan liian hitaasti.

Taloudellista tekijää, jonka mukaan vammaiset ihmiset voivat tarjota todellista työvoimaa, aliarvioidaan edelleen aivan liian usein: kyse ei ole vain siitä, että kyseessä ovat erittäin sitoutuneet ja lojaalit työntekijät. Saksassa tuetaan usein sekä heidän työpaikkojensa varusteita että heidän palkkojaan. Avoimuus tälle mahdollistaa tietynlaisen tasa-arvon ja taloudelliset mahdollisuudet, erityisesti silloin, kun ammattitaitoisista työntekijöistä on pulaa. Sekä työntekijät että työnantajat hyötyvät valtavasti tällaisesta työsuhteesta.

 

Mitä haasteita kasvava sosiaalinen yritys kohtaa tällä hetkellä?

Tämä ei eroa mistään muusta yrityksestä. Potentiaalisten asiakkaiden herkistäminen tarjonnallemme on yksi suurimmista haasteistamme. Vaikka esteettömyydelle on olemassa oikeusperusta julkisella sektorilla, heräävät seuraavat kysymykset: Miksi esteettömyys on tärkeää? Mitä etuja se tarjoaa? Miten esteettömyys voi yksityisellä sektorilla olla taloudellinen kannustin?

Haluamme kehittää tuotteita, jotka ovat sekä merkityksellisiä markkinoille että - markkinoiden kannalta, ja joita myös vammaiset voivat käyttää. Siksi aluksi kului paljon energiaa ja aikaa esteettömyyttä koskevan tutkimuksemme edistämiseen: Miten saamme teknologiamme mahdollisimman monen ihmisen ulottuville? Ja samalla, miten perustamme yrityksen, joka ei vielä ansaitse rahaa? Tässä kohtaa professori Michael Müßig Würzburg-Schweinfurtin ammattikorkeakoulusta (FHWS) motivoi meitä todella perustamaan yrityksen. Yhdessä Veitshöchheimin ammatillisen koulutuskeskuksen kanssa pystyimme myös selvittämään alustavia ongelmia, jotka liittyivät verkkosivujen ja toimintojen käyttöön korkeakoulussa.

 

Missä tilanteessa olet tällä hetkellä yrityksesi kanssa, ja mitä aiot tehdä seuraavaksi?

Pitkän omarahoituskauden jälkeen olemme tyytyväisiä siihen, että olemme onnistuneet saamaan tunnettuja asiakkaita avustusohjelmistoillemme huhtikuussa 2021 tapahtuneen markkinoille tulon jälkeen, ja seisomme nyt omilla jaloillamme. Tiimissämme on tällä hetkellä noin 20 työntekijää, ja haluamme jatkaa kasvua. Suhtaudumme tulevaisuuteen optimistisesti. Koska näemme, että osallisuutta ja esteettömyyttä koskeva aihe on erittäin kiinnostava, erityisesti kouluissa ja yliopistoissa nuorten kanssa käytävässä vuoropuhelussa.

 

Olemme iloisia yli kaikenettä yleisö on niin kiinnostunutkiinnostus työtämme kohtaan. Osallisuuden teema on meille paljon enemmän enemmän kuin pelkkä liiketoimintamalli. Se on vakaumuksemme ja intohimomme tuoda saavutettavuutta maailmaan.. Wjatkamme kovaa työtä myös tulevaisuudessa toteuttaaksemme tavoitteemme ideoiden toteuttamiseksi, jatkamme parantamista ja lopulta luomme esteettömän esteetön internet kaikille!

Helppo kaikille

Oletko kiinnostunut? Autamme sinua mielellämme.

Eye-Able sisältää yli 25 digitaaliseen saavutettavuuteen liittyvää toimintoa, ja se auttaa sinua myös vähentämään esteitä pitkällä aikavälillä. Voit tehdä tiedoistasi kaikkien ulottuvilla olevia, etkä sulje pois yhtään kävijää - lyhyesti sanottuna: voit saavuttaa uuden kohderyhmän ilman suuria markkinointimääriä.

Kuvake näyttää saavutettavuusluvun

Neuvontahaastattelu

Ei-sitova kuuleminen digitaalisesta saavutettavuudesta yleensä

Kuvake näyttää saavutettavuusluvun

Analyysi

Keskustelu verkkosivustosi mahdollisista optimointimahdollisuuksista

Kuvake näyttää saavutettavuusluvun

Live-demo

Avustusohjelmiston esittely suoraan verkkosivustollasi

Muut rahoitusosuudet

Jos haluat vähän enemmän: