Eye-Able est à l'honneur sous les feux de la rampe ! L'un de nos fondateurs, Chris Schmidt, a été interviewé par "Gründerland Bayern". Nous sommes valorisés pour nos succès actuels, qui sont vom gain du Pilote culturel et créatifn prix du gouvernement fédéral, en passant par la victoire du programme de soutienms Start?Zussss! de Initiative Gründerland Bayern jusqu'à la victoire au concours de business plan Nordbayern 2022 von BayStartUp vont. Voici l'interview pour vous :

Qu'est-ce qui rend votre idée d'entreprise si importante ?

De nombreuses tâches et activités quotidiennes se font de plus en plus par voie numérique : prendre rendez-vous pour une nouvelle carte d'identité au bureau du citoyen, trouver un médecin spécialiste, payer ses factures ou garder le contact avec ses proches. Grâce à notre technologie, nous facilitons l'accès à ce monde en ligne au plus grand nombre de personnes possible. Nous ne nous adressons pas seulement aux personnes souffrant d'un handicap (visuel), mais aussi à celles qui sont limitées dans leurs capacités (linguistiques).

Accessible signifie que chacun peut se procurer facilement des informations, par exemple sur Internet - l'accent est mis sur l'accès, il ne s'agit pas d'un Internet uniquement adapté aux personnes handicapées, mais d'un Internet accessible à tous. Que ce soit avec ou sans restriction.

Quelle a été votre motivation pour développer ce logiciel ?

Un ami proche a été contraint d'interrompre prématurément ses études en raison d'une grave maladie de la vue. Il y a tout simplement encore beaucoup trop de lacunes pour les personnes handicapées en matière d'apprentissage et de recherche d'informations, alors que l'accessibilité joue un rôle si important dans ce domaine.

Nous équipons tant de domaines de notre vie de technologies pour nous faciliter la vie. Pourquoi cela n'arrive-t-il pas encore dans le domaine social ?

Ma perception est que de nombreuses personnes intéressées par la création d'entreprise ont peur de ne pas pouvoir ou pouvoir faire suffisamment de bénéfices avec des projets sociaux. Pourtant, la composante sociale peut être un véritable moteur économique : nous montrons qu'il est également possible de stimuler la croissance des entreprises avec un modèle commercial durable et social.

Dans notre cas, l'accessibilité numérique permet à nos clients d'augmenter leur chiffre d'affaires, qu'il s'agisse d'une entreprise individuelle ou d'un secteur entier comme le commerce électronique. Tout simplement en incluant les personnes handicapées ou souffrant d'autres limitations dans le modèle commercial et donc en tant que groupe cible. La société vieillit et les gens ne veulent pas renoncer à la participation numérique, même à un âge avancé. Si l'on ajoute de tels aspects, on obtient une idée approximative du nombre de personnes pour lesquelles un accès sans barrières à l'Internet est ou sera important, tant sur le plan privé que professionnel.

Ensuite, il y a la crainte que le travail technologique sur et avec les personnes ne supprime des emplois. Par exemple, si la robotique était utilisée dans les maisons de retraite pour aider le personnel soignant dans ses tâches quotidiennes. Les créateurs d'entreprise s'exposent ici au risque de ne pas être largement acceptés dans ce domaine.

Que pouvons-nous faire pour changer les choses ?

Ce n'est que si nous sommes autorisés, en tant qu'entreprise, à agir dans un but lucratif accepté par la société que nous pourrons croître et lancer de nouvelles technologies sur le marché en réinvestissant.

Si nous parvenons à faire accepter plus largement dans l'économie et la société le fait que l'on peut et que l'on a le droit de gagner de l'argent avec des projets sociaux, alors davantage de créateurs d'entreprise se lanceraient dans des domaines sociaux. Pour cela, il faut beaucoup sensibiliser, beaucoup en parler.

Vous vivez aussi le thème de l'inclusion - comment cela se présente-t-il exactement ?

Les personnes handicapées peuvent très bien travailler en entreprise. Notre tâche en tant qu'employeur est de créer un emploi qui corresponde à leur situation de vie actuelle. J'y tiens beaucoup aussi parce que je suis moi-même handicapé et que je sais comment les personnes handicapées sont perçues dans les entreprises. Et ce, encore trop souvent comme un moyen de remplir des quotas. Cela est en train de changer, mais malheureusement souvent trop lentement.

Le facteur économique que les personnes handicapées peuvent apporter une véritable force de travail est encore trop souvent sous-estimé : ce n'est pas seulement que nous avons affaire à des travailleurs très engagés et loyaux. En Allemagne, l'équipement de leurs postes de travail ainsi que leur salaire sont souvent subventionnés. En période de pénurie de main-d'œuvre qualifiée, l'ouverture d'esprit permet un certain équilibre et offre des opportunités économiques. Tant les travailleurs que les employeurs profitent énormément d'une telle relation de travail.

En tant qu'entreprise sociale en pleine croissance, quels sont les défis que vous devez relever actuellement ?

Cela ne diffère pas du tout des autres entreprises. Sensibiliser les clients potentiels à notre offre est l'un de nos plus grands défis. Bien qu'il existe une base juridique pour l'accessibilité dans le secteur public, les questions suivantes se posent : pourquoi l'accessibilité est-elle importante ? Quels avantages offre-t-elle ? Comment l'accessibilité peut-elle être un moteur économique dans le secteur privé ?

Nous voulons développer des produits qui soient à la fois pertinents pour le marché ont une valeur ajoutée, mais aussi être utilisables par les personnes handicapées. Au début, il a donc fallu beaucoup d'énergie et de temps pour faire avancer nos recherches dans le domaine de l'accessibilité : Comment rendre notre technologie accessible au plus grand nombre de personnes possible ? Et en même temps, créer une entreprise qui ne gagne pas encore d'argent. C'est là que le professeur Michael Müßig de l'université des sciences appliquées de Würzburg-Schweinfurt (FHWS) nous a beaucoup motivés à nous lancer dans la création d'entreprise. En collaboration avec le Berufsförderwerk de Veitshöchheim, nous avons également pu élaborer à l'université les premiers problèmes liés à l'utilisation des pages web et des fonctions.

Où en est votre entreprise actuellement et comment évolue-t-elle ?

Après avoir été longtemps autofinancés, nous sommes heureux d'avoir pu gagner des clients de renom pour notre logiciel d'assistance depuis son lancement sur le marché en avril 2021 et de pouvoir ainsi voler de nos propres ailes. Nous comptons actuellement une vingtaine de collaborateurs dans notre équipe et voulons continuer à grandir. Nous sommes optimistes pour l'avenir. Nous constatons en effet qu'il existe un grand intérêt pour le thème de l'inclusion et de l'accessibilité, notamment dans les échanges avec les jeunes dans les écoles ou les universités.

Nous nous réjouissons Nous sommes très heureuxque le public s'intéresse autant à notre travail.de notre travail. Le thème de l'inclusion est pour nous beaucoup plus que un simple modèle commercial. C'est notre conviction et notre passion de porter l'accessibilité dans le monde.. WNous continuerons à travailler dur pour améliorer nos produits et nos services. Nous continuerons à mettre en œuvre nos idées, à nous améliorer et à créer un monde accessible à tous. Créer un Internet accessible à tous !