Eye-Able est au ! L'un de nos fondateurs, Chris Schmidt, a été interviewé par « Gründerland Bayern ». Nous sommes reconnus pour nos succès actuels, qui và victoire au prix « Kultur- und Kreativpilote »du gouvernement fédéral du gouvernement fédéral, par le biais du victoire du programme de soutienms Start?Zusschuss! de l’ initiative « Gründerland Bayern » jusqu’à la victoire au concours de business plans de Bavière du Nord 2022 vsur BayStartUp aller. Voici l'interview que nous vous avons préparée : 

En quoi votre idée d'entreprise est-elle si importante ?  

De nombreuses tâches et activités quotidiennes se déroulent de plus en plus en ligne : prendre rendez-vous au service des affaires civiles pour obtenir une nouvelle carte d’identité, trouver un médecin spécialiste, payer des factures ou rester en contact avec ses proches. Grâce à notre technologie, nous facilitons l’accès à cet univers en ligne au plus grand nombre. Nous ne nous adressons pas seulement aux personnes souffrant d’un handicap (visuel), mais aussi à celles confrontées à des difficultés (linguistiques).  

L'accessibilité signifie que tout le monde peut facilement obtenir des informations, par exemple sur Internet – l'accent est mis sur l'accès : il ne s'agit pas d'un Internet réservé aux personnes en situation de handicap, mais d'un Internet accessible à tous, qu'on ait ou non un handicap. 

Qu'est-ce qui vous a poussés à développer ce logiciel ?  

Un ami proche a été contraint d'interrompre prématurément ses études en raison d'une grave maladie de la vue. Il existe encore beaucoup trop de lacunes pour les personnes en situation de handicap en matière d'apprentissage et d'accès à l'information, alors même que l'accessibilité joue un rôle si important dans ce domaine.  

Nous équipons tant de domaines de notre vie de technologies pour nous faciliter la vie. Pourquoi n'en est-il pas encore ainsi dans le domaine social ? 

J'ai l'impression que beaucoup de personnes souhaitant créer leur entreprise craignent que les projets sociaux ne permettent pas, ou ne puissent pas, générer suffisamment de bénéfices. Or, la dimension sociale peut être un véritable moteur économique : nous démontrons qu'il est possible de stimuler la croissance d'une entreprise même avec un modèle économique durable et social.  

Dans notre cas, l'accessibilité numérique génère davantage de chiffre d'affaires pour nos clients – qu'il s'agisse d'une entreprise individuelle ou d'un secteur entier comme celui du commerce électronique. Tout simplement en intégrant les personnes en situation de handicap ou présentant d'autres limitations dans le modèle économique et, par conséquent, en les incluant comme public cible. La population vieillit de plus en plus, et les personnes ne souhaitent pas renoncer à la participation numérique, même à un âge avancé. Si l’on prend en compte ces aspects, on se fait une idée approximative du nombre de personnes pour lesquelles un accès sans barrières à Internet est ou deviendra important, tant sur le plan privé que professionnel.  

Il y a ensuite la crainte que les avancées technologiques appliquées aux personnes et à leur service n’entraînent des suppressions d’emplois. Par exemple, si, dans les maisons de retraite, la robotique venait à être utilisée pour aider le personnel soignant dans ses tâches quotidiennes. Les créateurs et créatrices d’entreprise craignent ici de ne pas bénéficier d’une large adhésion dans ce domaine. 

Que pouvons-nous faire pour faire évoluer la situation ?  

Ce n'est que si, en tant qu'entrepreneurs, nous sommes autorisés à agir dans une optique de rentabilité tout en étant socialement acceptés que nous pourrons nous développer et mettre sur le marché de nouvelles technologies grâce à des réinvestissements. 

Si nous parvenons donc à faire en sorte que l'économie et la société acceptent davantage l'idée qu'il est possible et légitime de gagner de l'argent grâce à des projets sociaux, alors davantage de créateurs et créatrices d'entreprise se tourneraient vers les secteurs sociaux. Pour cela, il faut mener un important travail de sensibilisation et en parler largement.  

Vous incarnez vous-mêmes le thème de l'inclusion – comment cela se traduit-il concrètement ?  

Les personnes en situation de handicap peuvent très bien travailler en entreprise. Notre rôle, en tant qu’employeurs, est de créer un poste adapté à leur situation actuelle. C’est une question qui me tient particulièrement à cœur, car je suis moi-même en situation de handicap et je sais comment les personnes en situation de handicap sont perçues en entreprise. Elles sont encore bien trop souvent considérées comme un moyen de respecter les quotas. Les choses évoluent, mais malheureusement, souvent beaucoup trop lentement.  

Le facteur économique, à savoir que les personnes en situation de handicap peuvent apporter une véritable contribution au monde du travail, est encore bien trop souvent sous-estimé : il ne s’agit pas seulement du fait que nous avons affaire ici à des salariés très engagés et loyaux. En Allemagne, tant l’aménagement de leur poste de travail que leur salaire font souvent l’objet de subventions. Une attitude ouverte à cet égard permet, notamment en période de pénurie de main-d’œuvre qualifiée, d’assurer un certain équilibre et d’offrir des opportunités économiques. Tant les salariés que les employeurs tirent un énorme bénéfice d’une telle relation de travail. 

Quels sont les défis auxquels vous êtes actuellement confrontés en tant qu'entreprise sociale en pleine croissance ?  

Cela ne diffère en rien de ce qui se passe dans d'autres entreprises. Sensibiliser les clients potentiels à notre offre est l'un de nos plus grands défis. Bien qu'il existe un cadre juridique régissant l'accessibilité dans le secteur public, les questions suivantes se posent : pourquoi l'accessibilité est-elle importante ? Quels avantages offre-t-elle ? Comment l'accessibilité peut-elle constituer un moteur économique dans le secteur privé ? 

Nous voulons développer des produits qui soient à la fois adaptés au marché , et qui puissent être utilisés par des personnes en situation de handicap. Au début, cela a donc demandé beaucoup d’énergie et de temps pour faire avancer nos recherches dans le domaine de l’accessibilité : comment rendre notre technologie accessible au plus grand nombre ? Tout en créant une entreprise qui ne génère encore aucun bénéfice. C’est là que le professeur Michael Müßig, de l’Université des sciences appliquées de Würzburg-Schweinfurt (FHWS), nous a fortement encouragés à nous lancer dans la création de cette entreprise. En collaboration avec le centre de promotion professionnelle de Veitshöchheim, nous avons également pu identifier, au sein de l’université, les premiers problèmes liés à l’utilisation des sites web et de leurs fonctionnalités. 

Où en êtes-vous actuellement avec votre entreprise et quelles sont vos perspectives d'avenir ?  

Après avoir longtemps financé nos activités par nos propres moyens, nous sommes ravis d’avoir pu, depuis le lancement sur le marché en avril 2021, gagner la confiance de clients de renom pour notre logiciel d’assistance et d’être désormais autonomes financièrement. Notre équipe compte actuellement une vingtaine de collaborateurs et nous souhaitons continuer à nous développer. Nous sommes optimistes quant à l’avenir. En effet, nous constatons, notamment lors de nos échanges avec les jeunes dans les écoles ou les universités, qu’il existe un vif intérêt pour les thèmes de l’inclusion et de l’accessibilité. 

Nous sommes ravis au plus haut pointque notre travail suscite un tel intérêt auprès du publicnotre travail. Le thème de l’inclusion est pour nous bien plus qu’ un simple modèle économique. C’est notre conviction et notre passion de promouvoir l’accessibilité dans le monde entier.Nous continuerons à l’avenir à travailler d’arrache-pied pour mettre en œuvre nos idées, de continuer à nous améliorer et, à terme, de Internet accessible à tous !