Uma boa governação empresarial implica também a prática da acessibilidade digital. A sua aplicação não é apenas prática, mas também moral. Simplesmente não há forma de participar na sociedade moderna sem ter acesso e utilizar a tecnologia. Aqueles que são impedidos de utilizar a tecnologia sofrem múltiplas desvantagens socioeconómicas. Atualmente, muitos processos no domínio da educação e também do trabalho decorrem no espaço digital.
Mais de mil milhões de pessoas vivem com algum tipo de deficiência. Isto representa quase 15 por cento da população. O facto é que qualquer pessoa pode ser afetada por uma deficiência em algum momento da sua vida e isso pode ter o efeito de virar toda a sua vida de pernas para o ar - afectando a sua capacidade de trabalhar e interagir com a tecnologia como antes.
A integração da acessibilidade na tecnologia não é um tema de nicho. É um imperativo moral e pode ser muito benéfico para as empresas. Além disso, a implementação da acessibilidade digital até julho de 2025, através do Lei Europeia da Acessibilidadetambém exigida por lei.
Ainda há um longo caminho a percorrer para alcançar a acessibilidade digital
O atual nível de acessibilidade dos sítios Web na Alemanha ainda deixa muito a desejar. É o que demonstra um teste recente efectuado por Aktion Mensch e Google com o apoio da BITV-Consult e da Fundação Pfennigparade. Aqui, 78 dos sítios Web de empresas mais visitados na Alemanha que têm uma loja Web de comércio eletrónico foram analisados em termos da sua conceção inclusiva.
O resultado do inquérito:
Mais de 75% das páginas analisadas não eram acessíveis.
A falta de acessibilidade na Internet é também ilustrada pelas seguintes estatísticas:
Acessibilidade digital significa diversidade
Numa sociedade que celebra a diversidade e a pluralidade, a importância da acessibilidade digital assume uma relevância crucial. A diversidade que caracteriza a nossa sociedade reflecte-se também nas diferentes capacidades, origens e necessidades.
A acessibilidade digital garante que todas as pessoas, independentemente das suas capacidades físicas ou cognitivas, tenham igual acesso aos recursos digitais que são atualmente tão importantes para a informação, a comunicação e a participação. Promove uma sociedade inclusiva em que as pessoas podem participar ativamente, exprimir-se e realizar todo o seu potencial sem serem limitadas por barreiras desnecessárias no espaço digital.
Uma empresa que fornece soluções de acessibilidade digital mostra que está a acompanhar os tempos. Por último, mas não menos importante, também dá o exemplo para a inclusão de todas as pessoas.
Inclusão para melhores negócios
A tecnologia e o ambiente digital são as pedras angulares da inovação e do crescimento da sociedade. A disponibilização de tecnologias acessíveis será, por conseguinte, essencial para as empresas no futuro. Os benefícios da inclusão digital são numerosos: por exemplo, a perceção externa geral de uma empresa é melhorada e o alcance de uma empresa é também aumentado.
"A Accenture analisou o impacto comercial das empresas que lideraram o caminho da inclusão de pessoas com deficiência. Os números falam por si: estas empresas alcançaram um volume de negócios 28% superiora o dobro do lucro líquido e margens de lucro 30 % superiores.
Há uma série de razões para isso. Os trabalhadores são mais felizes quando trabalham para uma empresa inclusiva e têm menos probabilidades de levar as suas competências para outro lado. Atualmente, um em cada três consumidores só compra a marcas que acredita serem boas para a sociedade e para o ambiente. Em termos práticos, a acessibilidade é um pré-requisito para o SEO do Google e, quanto mais acessível for o seu sítio Web, mais clientes potenciais poderá alcançar.
Nós, na Eye-Able®, continuaremos a fazer campanha pela acessibilidade digital no futuro, a fim de quebrar barreiras e promover a igualdade. Teremos todo o prazer em receber quaisquer outros apoiantes que se juntem a nós nesta jornada.Só juntos podemos criar um mundo em que todos possam participar, e é esse o objetivo que perseguimos.
